Сценарий летнего корпоратива фирмы прикольный. Сценарий корпоративной поездки на природу

В погожий денек вы с коллегами решили провести корпоратив на природе? Подготовка к такому мероприятию включает ряд моментов. Организуйте доставку сотрудников, согласуйте меню пикника и купите для этого необходимые продукты. Чтобы праздник прошел интересно, продумайте сценарий корпоратива на природе.

Решите заранее, какие состязания можно на нем устроить, подготовьте реквизит для проведения соревнований, подвижных игр и небольшие призы для награждения победителей (сувениры, игрушки, канцелярские принадлежности и т. п.). Выберите ведущих праздника и жюри, которое будет оценивать итоги конкурсов для корпоратива на природе.

Сценарий проведения корпоратива на природе

Корпоративный праздник начнется с выступления ведущих:
– На крутой корпоратив
Собрался дружный коллектив.
Все забыли о дресс-коде,
Об отчетах и работе.
Будем мы играть, плясать,
Песни петь и зажигать!

– Дорогие друзья! Вы готовы хорошо отдохнуть, чтобы с новыми силами приступить к работе в понедельник? Тогда начинаем нашу корпоративную встречу! Мы – единая команда, и именно это делает нашу компанию успешной. Предлагаем проверить ваше умение действовать вместе и принять участие в корпоративных конкурсах.

Сценарий корпоративного праздника на природе может включать интересный квест. Коллектив делится на команды, каждая из которых должна будет выполнить различные задания.

В тайном месте (на поляне под листьями, под кустом или деревом) можно спрятать сундучок с «сокровищами». Его замок закрывают ключом и прячут в другом месте. Команды примут участие в различных конкурсах, чтобы найти заветный ключ и открыть сундучок. Это, к примеру, могут быть соревнования, в которых команды на скорость разжигают костер, ставят палатку, готовят еду, рубят дрова.

Можно провести викторину с вопросами о ядовитых грибах и ягодах, способах оказания первой помощи пострадавшим, приметах наступления плохой погоды, способах определения сторон света и др.

Поставьте перед участниками задачу за 10 минут найти в лесу что-нибудь съедобное (если вокруг растет много съедобных ягод и грибов, время нужно уменьшить). Команда, лучше других справившаяся с заданием, получает призовые баллы.

Также на природе можно провести подвижные корпоративные конкурсы. Например, такой: члены команд берутся за руки и передают друг другу обруч; руки при этом расцеплять нельзя. С помощью движений головой и шеей обруч перекидывается на голову следующего участника (по кругу). Побеждает команда, выполнившая задание первой.

В другом конкурсе, «Пройти по трапу», который тоже отлично подойдет для корпоратива на природе на землю кладут веревку. По ней всем членам команды нужно будет пройти с завязанными глазами и не оступиться.

Затем на корпоративном празднике снова возьмет слово ведущий:
– Хочу вам предложить одну игру.
Вы за нее получите призы.
Проверим меткость заодно,
Пока там доспевают шашлыки!

Начинаются конкурсы с мячиками (еловыми шишками). В конкурсе «Снайпер» каждому участнику выдается определенное количество «боеприпасов». Команда, члены которой отличились большей меткостью, становится победительницей. Другой вариант этого конкурса – игра в дартс.

Каждому участнику следующего конкурса для корпоративного мероприятия на природе нужно, зажав в сгибе локтя мячик, пронести его несколько метров и передать следующему игроку, не помогая себе руками.

Можно организовать состязание, участникам которого нужно будет, зажав мячик под согнутым коленом, проскакать на свободной ноге вокруг дерева, а затем передать мяч следующему игроку. Побеждает команда, которая быстрее выполнит задание.

Далее сценарием корпоратива, который проводится на природе может быть запланирована командная эстафета «пирамида Хеопса». Члены каждой команды выстраиваются в цепочку за финишной чертой. Они рассчитываются по номерам, рядом с ними и на линии финиша чертится круг. В последний круг кладут апельсины или яблоки в форме пирамиды.

Ведущий по очереди называет номера членов команды. Эти участники должны будут подбежать к кругу с фруктами, взять по одному и переложить их в пустой круг так, чтобы в результате фрукты образовали пирамиду. Побеждает команда, которая первой справится с поставленной задачей.

Для участия в следующем корпоративном конкурсе пары участников, встав к другу спинами, берутся за руки. По команде ведущего игроки должны добежать до определенной отметки, затем вернуться обратно, при этом отрываться от партнера нельзя. Выполнить это задание достаточно сложно: один участник станет тянуть другого на себя, второй – пятиться спиной, стараясь синхронизировать шаги.

Затем по сценарию корпоративного мероприятия ведущие подведут итоги соревнований и вручат победившей команде карточки с подсказками, где спрятан ключ от заветного сундучка. Для этого карта с изображением этого места разрезается на несколько «пазлов», которые раскладываются на поляне. Их можно прикрепить на стволах деревьев, на черенке топора, лежащего у костра, на одежде гостей.

Подсказки на карточках должны помочь справиться с заданием собрать всю карту. Когда все фрагменты будут найдены и карта окажется у участников этого финального конкурса, они отправляются искать ключ. Наконец, сундук открывается, и победители этого конкурса получают заслуженные призы. Можно также вручить утешительный приз проигравшей команде.

После ужина можно исполнить песни у костра, устроить танцы под звездным небом, ночные купания или фейерверк.

Ведущий:
– Вот и завершается наш веселый корпоратив. Желаю успеха и процветания нашей компании, достижения своих целей и вдохновения – каждому из вас.

Осталось добавить, что такие вылазки на природу помогают сотрудникам укрепить отношения в коллективе и набраться сил для новой трудовой недели. Не забудьте запечатлеть с помощью фотоаппарата или видеокамеры самые яркие моменты праздника, чтобы на следующий день в офисе вы могли обсудить их.

Есть фирмы, которые отдыхают на побережье Крыма, на Золотых песках Болгарии, а кто-то и на Канарах. Но так везет далеко не всем. Большинство сотрудников средних компаний сидит в душных офисах, считает дни до отпуска и ворчит на своих изнывающих от жары коллег. Нечего и говорить, что эффективность труда в таких организациях низкая, а корпоративный дух совсем на нуле. В такой ситуации самое время отложить все дела и отправиться за город – в лес, к речке, морю, в горы, в общем, в любое недалеко расположенное от вашего города приятное место отдыха. Уехать можно на один день, но лучше на весь уикенд.
Примерный план мероприятия
Для таких мероприятий можно сочинять сценарии, но, учитывая, что на природе множество других интересных занятий, лучше всего составить программу продолжительных развлечений и небольших игр, чтобы немного разнообразить отдых и спланировать общий порядок событий. Для пикника без ночевки предпочтительна такая программа:
● Осмотр места. Для короткого пикника удобное место нужно найти заранее. Возможно, придется очистить найденную поляну от мусора, сухих веток.
● Разбивка лагеря. Включает определение места для костра, организацию посадочных мест, натягивание тента от дождя и солнца и т.п. Если дорога к месту заняла более двух часов, можно перекусить привезенными из дому бутербродами.
● Сбор дров для костра (если вы поехали «дикарями»). В некоторых случаях проще привезти дрова или уголь для мангала с собой (их можно купить в туристических магазинах). Если вы отдыхаете в кемпинге, то получаете дрова вместе с местом отдыха или покупаете.
● Разделение на тех, кто готовит шашлыки или запекает мясо, а также занимается хозяйством – режет салаты, распаковывает провизию, устраивает стол, и тех, кто в ожидании угощения играет в разные игры, купается, загорает.
● Собственно пикник.
● Развлечения после еды: викторины, конкурсы анекдотов и «охотничьих» историй. Если готовилось какое-нибудь выступление (концерт, шуточный «капустник» по поводу праздника, поздравление именинникам), лучше всего провести его в это время.
● Коллективная игра (вроде «Захвата знамени» или «Поисков клада»). Очень важно, чтобы в ней были заняты все присутствующие.
● Спортивные игры (футбол, волейбол, лапта). В это время любители более спокойного отдыха могут загорать, собирать грибы и ягоды, играть в карты, домино, рыбачить.
● Вторая порция шашлыка для проголодавшихся или сладкий стол. Если в коллективе оказались удачливые грибники, рыбаки или охотники, можно приготовить и более экзотические блюда: грибной суп, уху или запеченную на костре дичь. Кроме того, на природе знатоки трав могут собрать и заварить ароматный чай из трав и ягод.
Когда стемнеет, можно петь песни у костра, устроить танцы под звездным небом, ночные купания или фейерверк. Или просто сидеть, смотреть в огонь и разговаривать о жизни.
Если вы решили не возвращаться домой вечером, дождитесь, когда начнет светать, наведите порядок на месте вашего отдыха и, вдохновившись новыми творческими планами, отправляйтесь домой отсыпаться перед трудовой неделей, которая после такого праздника наверняка будет успешной и плодотворной.
Чем заняться на природе?
Приготовление еды. Кроме того, что приготовленная на костре еда кажется гораздо вкуснее ресторанных яств, а аппетит на свежем воздухе просыпается даже у самых заядлых аскетов, «костровая кулинария» – процесс творческий и интересный сам по себе. Можно запекать мясо и рыбу в ямке под костром, жарить мясо на вертеле или коптить над дымом смолистых поленьев. Необыкновенно вкусными и полезными будут чаи, приготовленные из цветов, трав и листьев. А из древесного гриба чаги и банки сгущенки получается «кофейный» напиток. В общем, процесс приготовления пищи может превратиться и в азартное экспериментирование с привезенными продуктами и дарами леса, и в веселое соревнование кулинаров.
Костер. Сбор дров на костер можно провести как игру. Если среди присутствующих есть много опытных туристов, интересно устроить конкурс костровых. Задания в нем могут быть и теоретическими (кто перечислит больше видов костров или назовет, дрова из каких деревьев более пригодны для данного случая), так и практическими (зажечь костер с одной спички, быстрее других вскипятить котелок с водой).
Игры в воде и на берегу. Летом в жаркую погоду лучшим местом для пикника будет берег водоема (озера, реки, моря). Наличие водоема позволяет организовать много дополнительных развлечений – купание, рыбалку, спортивные игры в воде (ватерполо). А из песка на берегу можно строить замки. А еще весело закапывать друг друга в песок. Из глины можно сделать сувениры на память о пикнике и обжечь их на костре.
Шалаш. Если у вас нет палатки, а вы опасаетесь дождя, можно сделать навес из хвороста и еловых веток. Но даже если погода солнечная, все равно можно вспомнить детство и смастерить себе лесной дом, или несколько домов, или новый офис, а потом провести смотр-конкурс лесных архитекторов. Только, пожалуйста, берегите природу и не рубите зеленые деревья.
Рыбалка, охота. Рыбалка и охота – занятия, требующие специальной подготовки и выбора особого места. Но если в рядах сотрудников фирмы есть заядлые любители добывать себе пищу не в магазине, их можно соблазнить возможностью, например, порыбачить недалеко от места пикника. Кстати, вы можете специально ездить рыбачить или охотиться всей фирмой – это сплотит коллектив и укрепит корпоративный дух.
Сбор грибов, ягод, орехов, трав. Одни унаследовали от предков тягу к охоте, другие – к собирательству. Важно лишь, чтобы увлеченных собирателей возглавил настоящий знаток леса, который проследил бы, чтобы в общий котел никто не подложил поганок или волчьих ягод.
Спортивные игры. Волейбол и футбол – излюбленные игры для пикников. Можно попробовать и что-нибудь более экзотическое: хоккей с мячом, лапту, городки, ватерполо, даже гольф, бейсбол или крикет (особенно если вы пригласили в загородную поездку ваших зарубежных партнеров).
Спортивные состязания. Разделившись на две-три команды, можно провести веселые старты, включающие бег по пересеченной местности, переправы через реки, прыжки по кочкам, переход по бревну и т.д.
Спортивное ориентирование. Основная сложность этого мероприятия – необходима достаточно подробная карта местности. Если же такая карта у вас есть, провести подробное развлечение просто необходимо. Сделать это лучше всего следующим образом. Изготавливается несколько комплектов карт местности (по числу команд). Для каждой команды определяются пять точек, в которых спрятана закуска (это могут быть, например, конфеты и печенье или чипсы и орешки). Эти точки наносятся на карту каждой из команд. Финальная, шестая, точка – общая для всех команд. Рядом с ней – место сбора всех участников соревнования. В финальной точке прячется «выпивка» – термосы с чаем или более крепкие напитки (в зависимости от состава команд). Команда, первая пришедшая в финальную точку, забирает главный приз. Впрочем, после окончания соревнования все найденное угощение выкладывается на общий стол.
Конкурс робинзонов. Людям, редко бывающим в лесу, экзотическим покажется соревнование, в котором команды на скорость разжигают костер, ставят палатку, готовят еду, рубят дрова. Опытные туристы, которым в этих соревнованиях лучше всего быть судьями и зрителями, тоже как следует повеселятся.
Викторины о природе. Если есть время для подготовки праздника, можно составить вопросы, направленные на выявление знаний его участников в области флоры и фауны. Полезными будут вопросы (с последующими разъяснениями) о ядовитых грибах и ягодах, способах первой помощи, приметах наступления плохой погоды, способах определения сторон света и т.д.
Песни. Хорошо, когда в походе обнаруживается, что бухгалтер неплохо играет на гитаре, у вашего шефа роскошный баритон, а девочки из отдела работы с клиентами демонстрируют такие способности, как будто они все рабочее время только и делают, что репетируют. Живая музыка больше подходит для посиделок вокруг костра и хорошо сближает людей.
Танцы. Дискотека в лесу – занятие необычное и веселое. Музыка здесь больше подойдет мелодичная и романтическая. В любом случае, если только вы не забрались в глухую тайгу, думайте о комфорте людей, отдыхающих поблизости.
Охотничьи байки. У многих в запасе есть такие истории – об огромной рыбе, невероятных размеров грибе, найденных в чаще леса сотне долларов, знакомстве у болота с красивой зеленоволосой девушкой и т.д. Когда истории кончатся, можно рассказывать анекдоты.
Лесная мода. Почему бы не устроить показ мод? Юбки из тростника, загадочные ветвистые посохи, венки и гирлянды из цветов. Конечно, женщинам наряды подобрать легче, но зато мужчины будут благодарными зрителями и придирчивыми экспертами.
Фейерверк. В темном небе, над гладью реки, в тишине это зрелище волшебное и незабываемое. Но чтобы остались от него только положительные эмоции, всегда помните о правилах пожарной безопасности.
РАЗВЛЕЧЕНИЯ НА СВЕЖЕМ ВОЗДУХЕ
Метание шишек
Участники находят себе по пять шишек, а затем по очереди метают их, стараясь попасть в указанное дерево. Если у нескольких участников число попаданий оказывается одинаковым, между ними проводится финальный раунд, при этом расстояние до дерева увеличивается. Победитель получает призовое очко.
Поиск еды
Перед игроками ставится задача за 10 минут найти в лесу что-нибудь съедобное (если вокруг действительно много съедобных ягод и грибов, время нужно уменьшить). Тот, кто лучше других справится с заданием, получает призовое очко.
В конкурсе важно не то, принесет ли игрок действительно что-то съедобное, а то, как он аргументирует его съедобность.
Поиск сокровищ
Для конкурса необходима площадка с песком (размером примерно 22 м). Ведущий закапывает в песок несколько мелких предметов. Задача участников – найти эти предметы. Победителем объявляется участник, первым нашедший один из предметов.
Метатели ножей
Цветными мелками на стволе дерева рисуется мишень. Участникам предлагается метать в мишень ножи (или дротики от игры «Дартс»). Для соревнования необходимо выбрать старое дерево с толстой корой.
ПОДВИЖНЫЕ ИГРЫ
Хвост дракона
Участники становятся в ряд друг за другом, и каждый держится за пояс игрока, стоящего впереди. Цель первого игрока в цепочке – поймать последнего игрока. При этом цепочка не должна разрываться.
Другой вариант игры – когда участники стоят боком друг к другу и держатся за руки. Для игры необходимо большое пространство.
Невод
По желанию или с помощью считалки выбирается двое водящих. Остальные игроки разбегаются, а водящие берутся за руки и пытаются окружить одного из игроков. Если им это удается, пойманный игрок присоединяется к цепочке водящих, и теперь они бегают, взявшись за руки втроем, пытаясь окружить еще одного игрока. Каждый пойманный игрок присоединяется к «неводу». Последний не пойманный игрок объявляется победителем.
Если двум ведущим долгое время не удается никого окружить, выберите третьего ведущего и ограничьте пространство игровой площадки.
Зоопарк
Детская игра, но при соответствующем настрое «на ура» проходит и во взрослой компании. Участники садятся в круг. Каждый выбирает себе животное и придумывает, каким движением можно его изобразить. Затем участники по очереди демонстрируют свое движение, чтобы остальные могли запомнить. Игра начинается с того, что один из участников показывает свое животное и животное любого другого участника. Тот, чье животное показали, должен немедленно отреагировать и показать свое животное и животное какого-либо участника. Игра ведется ради интереса, можно играть на выбывание или на фанты.
Примеры движений, изображающих животных:
Жираф – поднятая вверх рука с согнутой ладонью.
Крокодил – хлопок вытянутыми вперед прямыми руками.
Змея – волнообразные движения одной рукой, вперед, в горизонтальной плоскости.
Заяц – поставить на макушку прижатые друг к другу ладони.
Еж – поднять над головой обе ладони с растопыренными пальцами.
Птица – несколько взмахов руками (как крыльями).
Орангутанг – сделать несколько ударов сжатыми кулаками в выгнутую колесом грудную клетку.
Конный бой
Игроки делятся на пары. В каждой паре более легкий игрок, «всадник», забирается на спину более массивному и сильномуигроку – «коню» (можно делиться на всадников и коней по половому признаку). Начинается кон¬ный бой, в котором задача каждой пары – сшибить всадников с других коней. Последний «оставшийся в седле» всадник и его конь объявляются победителями.
В дополнение к этой игре можно проводить конкурсы между всадниками на конях:
кто быстрее пробежит дистанцию;
кто вытолкнет соперника из круга;
игры с мячом и т.д.
Безопаснее и интереснее проводить «конные бои» в воде.
Мяч в кругу
Игроки образуют круг. Водящий с мячом становится в центр круга и пытается выбить (ногами) мяч из круга. А игроки мешают ему сделать это, отбивая мяч. Если водящему все же удается выбить мяч из круга, новым водящим становится игрок, пропустивший мяч, а прежний водящий занимает его место.
Игроки в кругу должны стоять друг от друга на расстоянии не менее вытянутой руки.
Можно выбрать не одного, а двух-трех водящих. При этом игра может проводиться как с одним, так и с двумя мячами.
Петушки
На земле рисуется круг диаметром 2 м. В конкурсе одновременно участвует два человека. Каждый участник становится на правую ногу, придерживая за щиколотку левую ногу правой рукой. Левая рука прячется за спину. Цель игроков – вытолкнуть соперника за пределы круга. Тот, кому это удается, объявляется победителем. Кроме того, проигравшим считается участник, во время боя отпустивший левую ногу или воспользовавшийся помощью рук.
Для игры желательно выбрать рефери, который следил бы за выполнением всех правил и техникой безопасности. Игроки должны быть одной весовой категории.
Битва воздушных шариков
Каждому игроку к щиколотке правой ноги привязывается воздушный шарик. После стартового сигнала все участники стараются проткнуть шарики других игроков и уберечь свой шарик. Участники, у которых воздушный шарик лопнул, выбывают из игры. Последний человек, оставшийся в игре, объявляется победителем. Нитка у шарика должна быть не длиннее 30 см.
Пятка-нос
Для игры необходимо 12–20 человек, которые должны образовать два круга: внешний и внутренний, с одинаковым количеством игроков в каждом. Один человек из внутреннего круга и один из внешнего образуют пару (каждый должен запомнить своего партнера).
По команде ведущего участники вешнего круга начинают бежать по часовой стрелке, а внутреннего – против часовой. Ведущий будет подавать команды, которые должна выполнить каждая пара, причем очень быстро. Пара, которая окажется последней, – выходит из игры (или получает штрафное очко).
Например, если ведущий командует: «Спина к спине!», значит, пары должны соединиться именно этими участками тела. Побеждает пара, которая останется последней в игре (или та пара, которая наберет меньше других штрафных очков).
Команды ведущего могут быть следующими:
ладонь к ладони;
ухо к плечу;
колено к ладони;
пятка к пятке;
колено к плечу;
локоть к пятке;
спина к спине,
пятка к носу;
локоть к лопатке;
затылок к пояснице.
Передача движения по кругу
Все участники, включая ведущего, становятся в круг. Все игроки, кроме ведущего, закрывают глаза. После этого ведущий начинает передавать некоторое движение или звуковой сигнал одному из своих соседей. Участник, получивший сигнал, передает его своему соседу, сохраняя направление распространения сигнала (то есть если он получил сигнал от своего правого соседа, он передает его своему левому соседу).
Ведущий также может попробовать запутать игроков, передав своему правому соседу один сигнал, а левому – совсем другой. Ведущий вначале ожидает, пока сигнал пройдет весь круг и вернется к нему, прежде чем запустить новый сигнал. С течением времени темпы игры нарастают и по кругу одновременно передаются по нескольку сигналов в разные стороны, что придает игре дополнительный азарт.
Игра ведется на интерес, без определения победителей и проигравших.
Примеры сигналов, передаваемых ведущим:
похлопать соседа по плечу;
погладить соседа по голове;
ущипнуть соседа за руку;
схватить соседа за нос;
передача любых звуков или фраз соседу на ухо;
приобнять соседа, прижавшись к нему;
дернуть несколько раз соседа за руку;
пожать соседу руку;
поцеловать соседа в щеку;
пощекотать соседа;
обнять соседа за талию;
ударить соседа между лопаток;
сделать соседу массаж;
толкнуть соседа.

Поле, речка, лес - вот те места, куда тянет городских жителей в праздничные и выходные дни. Там можно уединиться на берегу с удочкой, собирать луговые цветы и землянику, почитать книгу в уютном гамаке. На природе хорошо проводить время не только семьёй, но и целой группой или коллективом. Сегодня очень популярны мероприятия по сплочению коллектива, называют их тимбилдингами. В конце весны и летом их лучше всего проводить на природе. Хорошо организованный корпоратив способствует укреплению культуры межличностных отношений целой фирмы. Сценарий корпоратива на природе необходимо тщательно продумать или обратиться к специальным организациям, занимающимся проведением тимбилдингов.

Цели корпоративов

Иногда сотрудники могут проявить себя именно в неформальных условиях. Именно в играх на свежем воздухе повышается мотивация коллег. Во время корпоративов выявляются лидерские качества некоторых работников, открываются скрытые недочёты во взаимодействии коллег. Организация корпоративов имеет следующие ориентиры:

• сближение коллектива ;
• усиление корпоративного духа;
• приспосабливание новых сотрудников;
• обучение работать и действовать в команде;
• определение лучших качеств коллег;
• установление дружеских связей;
• демонстрация успешности компании на рынке;
• повышение мотивации работников;
• мотивировка чувства гордости за свою фирму и принадлежность к ней;
• демонстрация конкурентам высокого уровня компании;
• формирование корпоративной этики, фирменного стиля.

Проведение тимбилдингов

Лучший коллективный выход на природу - это хорошо организованный выезд. Многие специальные фирмы занимаются организацией подобных праздников. Если отсутствует желание и возможность к ним обращаться, то руководители решают сами взяться за организацию корпоратива. Для этого выбирается инициативная группа из числа сослуживцев (3-4 активных человека). В некоторых фирмах этим занимаются специальные менеджеры. Организационная группа проводит следующее:

• Подсчёт точного состава участников тимбилдинга.
• Выбор подходящего места. Организаторы сначала сами едут в эту округу, чтобы убедиться в безопасности, размерах, легкодоступности места.
• Составление меню. Чаще всего коллеги на природе предпочитают барбекю или шашлык.
• Подсчёт денежных средств для мероприятия. Сюда входит оплата проезда до места, покупка питания, призов для конкурсов.
• Разработка сценария и конкурсов корпоратива на природе.

После всех вышеперечисленных действий назначается дата проведения тимбилдинга, предварительно согласованная со всеми сослуживцами. Подобные выезды обычно устраиваются на выходные дни, так удобно большинству коллег.

Примерный сценарий корпоратива на природе (модный квест)

Что чаще всего делают, выезжая на природу? Жарят шашлык, поют караоке, под гитару, танцуют. Чтобы задействовать всех сотрудников, лучше придумать игры. Сценарий корпоратива на природе весной или летом может состоять из квеста. Сегодня многим полюбилось это развлечение. В чём заключается его суть? Весь коллектив делится на команды. Каждая из них должна выполнить подготовленные задания и разгадать загадки. Это приведёт лидирующую команду к заветной цели (может быть приз). Ведущий на корпоративе с квестом обязательно должен быть. Он задаёт тон всему мероприятию. Вот примерный план проведения квеста (сценарий проведения корпоратива):

• Целью всех команд будет маленький сундучок с призом. Его заранее прячут в тайное место (на поляне под листьями, под кустом или деревом). Замок сундучка закрывают ключом и прячут его совершенно в другом месте (могут закопать). Командам придётся пройти много испытаний и приключений, чтобы открыть заветный сундучок. Это что-то похожее на приключенческое телешоу "Форт Боярд".
• В каждой команде должно быть 4-6 участников. Каждому из них будет своё задание. Сначала они должны определиться с названием команды.
• Ведущий на корпоратив отводит команды к сундуку и сообщает им о том, что они должны выполнить задания для нахождения ключа от него.
• Как только команда выполнит одно задание, она должна справиться со следующим испытанием.
• Победит та компания, которая первой отыщет ключ. Она и заберёт приз.

Проходя испытания, коллеги могут посоревноваться в ловкости, смекалке, эрудиции. Главное, чтобы они объединяли коллектив. Вот примерные испытания для квеста:

• Сорвать на дереве табличку. Её вешают на дереве приблизительно на такую высоту, чтобы можно было достать, только став на плечи друга. На ней указывают следующее испытание.
• Участники берутся за руки и передают друг другу обруч. Руки при этом расцеплять нельзя. С помощью движений головой и шеей обруч перекидывается на голову следующего участника по кругу.
• Друзьям предлагается разгадать ребус с зашифровкой следующего испытания.

Таким образом, одна из команд первой найдёт заветный ключ. Такой сценарий корпоратива на природе позволяет коллегам проявлять эрудицию и фантазию. Квест может быть географическим (на знание географии), историческим или литературным.

"Подарок другу"

Сценарии корпоратива на природе могут быть различными. С чего, например, можно начать знакомство с поляной? Как обустроиться на новой территории? Чаще всего ведущий тимбилдинга вначале объявляет конкурс "Лучший подарок другу". Его нужно найти непосредственно на той местности, где участники остановились. Девушки предпочитают собрать и подарить оригинальные букетики. Многие проявляют сноровку и в качестве подарка преподносят грибы, пучок земляники, горсть черники или других ягод. Мужчинам самым нужным подарком на природе может быть охапка хвороста или полено. Памятными подарками могут стать необычные листья, шишки, ветки. Каждый участник должен аргументировать выбор того или иного предмета в качестве подарка. Здесь коллеги уже посоревнуются в остроумии. После вручения всех подарков обязательно выбирается победитель конкурса, который не остаётся без приза.

"Угадай пантомиму"

Сценарий корпоратива для взрослых будет интересным, если в него включить соревнование с пантомимой. В игре участвует две команды (все желающие). Каждая команда выбирает капитана. Игроки каждой команды загадывают какое-то понятие, а потом кто-то один с помощью жестов и мимики постарается его изобразить. Капитан команды выбирает изображающего игрока и намекает, из какой области данное понятие (посуда, фрукт, дерево). Команды по очереди стараются отгадать пантомиму. Выиграет та группа, которая отгадает больше немых сцен. За каждую верно отгаданную пантомиму можно вручать звёздочки, а в конце - приз.

Спортивные конкурсы

Настоящим атрибутом каждого корпоратива являются спортивные конкурсы. Они убирают стеснительность, придают азарта, без которого праздник не будет зажигательным. Вот какие конкурсы может включать в себя летний корпоратив:

• "Охотники за шарами". Для проведения этого состязания необходимо два десятка воздушных шариков. Две команды должны состоять из 5 человек каждая. Одна группа берёт шарики красного цвета, другая - синего. Игроки надувают шарики и привязывают их к ногам. Задача участников - охота за шариками противников. Их разрешается лопать только ногами. Побеждает команда, которая первой ликвидирует шары конкурентов.
• Стрельба из лука, метание дротиков. Эти соревнования выявляют самых метких. Дротики можно кидать поочерёдно - то левой, то правой рукой. Вариант можно усложнить и попробовать метнуть несколько дротиков вместе. Самому меткому конкурсанту полагается приз.
• Катание на байдарках, лодках, катамаранах.
• Различные эстафеты: в мешках, с вёдрами на ногах.
• "Полоса препятствий".

Конкурс на сочинение лучшего рассказа

Очень часто летом фирмы устраивают корпоратив на природе по поводу дня рождения (юбилея) компании. Если о том, как начать такое мероприятие, уже упоминалось в нашей статье, то следует упомянуть о возможном завершении этого праздника. Весь коллектив нужно разбить на группы по 4-5 человек. Каждая группа должна составить рассказ "Как мы отметили На выполнение задания выделяется 15 минут. Особенность этого конкурса в том, что вместо эпитетов (красочных прилагательных) в сочинении должны быть пропуски. Затем капитан отдаёт составленный рассказ, а команда-соперница должна вставить на место пропусков смешные прилагательные. Главное, чтобы эти описания не были обидными. Готовые рассказы зачитываются вслух и определяется обладатель самого оригинального и смешного сочинения. Победителя ждёт приз.

Сказка для корпоратива

Часто практикуется на корпоративах инсценирование оригинальных сказок на новый лад. Так можно сочинить сказку о всех работниках фирмы. Начальник может выступить в роли дядьки Черномора, у которого в подчинении энное количество богатырей. Каждый сотрудник компании может ассоциироваться с тем или иным сказочным героем. Особенностью сказки будет её направленность на то, чем занимается фирма. Если о каждом сотруднике сочинить забавный стишок в сказочной форме, то может получиться потешная история.

Молодёжь любит театр-экспромт с моментальными сказками, где нужно быстро переодеваться. Так, уже многим коллективам полюбилась сказка "Репка" на новый лад. Задача актёров - сделать сказку смешной и блеснуть остроумием. Так, например, Репка может произнести фразу: "Не трогайте меня, я ещё несовершеннолетняя!" Внучка может сказать: "Дедка, бабка, поторопитесь, я в бар спешу". Подобно этой можно поэкспериментировать с любой другой сказкой.

Особенности весенних корпоративов

В конце весны можно организовать настоящий праздник для коллектива на природе. Объектом для такого мероприятия может быть лесная поляна, парковая зона. Именно весной можно вооружиться футбольными или волейбольными мячами, бадминтоном. В мае как раз время для шикарного пикника! Возможно проведение не только подвижных, но и азартных игр. Желающих ждёт полюбившаяся многим игра "Мафия".

Коллективный отдых летом

Корпоратив на природе летом прекрасен. Отличие проведения летнего тимбилдинга от весеннего в том, что мероприятия можно проводить не только на суше, но и на воде. Прекрасным развлечением является верёвочный парк. Летний корпоратив предполагает выезд с палатками. Летом возможен корпоратив на берегу моря.

Лето - это прекрасно! Гостей ждут полянки, брёвнышки, пенёчки, беседки со скамейками, мангалы. Особенно популярным летом является живописный тимбилдинг для создания корпоративной картины маслом.

Роль ведущего

От ведущего во многом зависит успех будущего тимбилдинга. В больших городах очень много востребованных ведущих с опытом. Они виртуозно общаются с гостями и публикой. Очень важно умело организовать присутствующих для участия в интерактивных играх и конкурсах. Опытный ведущий на корпоратив обязательно подберёт подход к каждому сотруднику. Он также учтёт все пожелания своих клиентов. Многие ведущие сами разрабатывают сценарий для корпоратива на природе, тем самым помогают руководству вдохновить работников на новые совместные идеи.

Где заказать корпоратив

Лучше всего доверить корпоратив на природе (сценарий, конкурсы) надёжным рукам профессионалов. Любой тимбилдинг с ними обречён на успех. Сегодня существует много организаций или центров по проведению корпоративных мероприятий. Эти люди не просто организовывают, они получают от этого удовольствие. Центры по корпоративам индивидуально походят к каждому заказчику. Они очень эффективно помогают сотрудникам посмотреть друг на друга с непривычной стороны. Где ещё, если не на корпоративах, набраться адреналина и сильных эмоций? В итоге проведение креативных мероприятий ведёт к созданию команды, работающей с точностью часов!

Обыденная офисная жизнь в больших компаниях предсказуема и однообразна: как правило, сотрудники сидят в отдельных кабинетах, вся коммуникация происходит через электронные средства связи, работники выстраивают свою деятельность в соответствии с внутренними стандартами фирмы. Единственное время, когда можно расслабиться и пообщаться с коллегами, – это обеденные перерывы. Ну и, конечно, корпоративы.

Корпоративные праздники: как все начиналось

Любой управляющий отлично понимает, что эффективность работы команды во многом зависит от психологической обстановки в коллективе и справедливой компенсации за достигнутые результаты. Причем компенсация эта должна быть не только материальной, но и моральной. Самый быстрый способ сплотить коллектив, раскрыть новые грани сотрудников, повысить лояльность к компании и эмоционально разгрузить коллег – провести выездной корпоратив.

Этот гениальный маркетинговый прием придумали американские топ-менеджеры страховых компаний после Второй мировой войны. Они заметили, что результативность сотрудников напрямую зависит от их лояльности к компании-работодателю и преданности к ней. После небольших спонтанных «пати» показатели продаж услуг каждый раз взлетали. Если же долгое время не происходило никаких «потрясений», или исчезал соревновательный фактор – команда понемногу начинала тормозить. Причем никакие финансовые перипетии сложного послевоенного времени не играли никакой роли.

Понемногу дальновидные руководители начали заранее планировать такие неформальные встречи работников и даже оплачивать это веселье. Они понимали, что каждый потраченный доллар на развлечения в итоге принесет еще больше прибыли.

С тех пор в мире офисных сотрудников стали уделять пристальное внимание управляемому отдыху в кругу коллег. Так и появились традиции отмечать День рождения компании, запуски новых проектов или, наоборот, подведение итогов, рождественские вечеринки, праздники в честь Международного женского дня и так далее. Сегодня принято совмещать развлечения с обучением и тимбилдингом. Чаще всего руководитель радуют своих сотрудников корпоративами на природе: в летнее время не так много работы, поэтому сценарии могут быть необычными и доступными.

О некоторых нюансах проведения корпоративов

Сразу следует отметить, что размах мероприятий, время проведения и программа напрямую зависят от выделенного бюджета. Как правило, рамки финансирования оговариваются изначально, поэтому даже если написан отличный сценарий, но траты превышают оговоренную сумму, руководство редко соглашается на его пересмотр в сторону увеличения. Всегда приветствуется некоторая экономия без ущерба самому мероприятию.

Лучшим временем для проведения ивента считается пятница и суббота. Также очень популярны летние корпоративы на природе, для них легко набросать интересный сценарий, и потом, они менее затратны.

Любые корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, – это первая статья, которая урезается во времена финансовых затруднений в компании. Поэтому, когда появляется возможность отлично провести время в кругу коллег, ее нужно использовать по максимуму.

Как создать сценарий корпоративного отдыха на природе?

Для того чтобы корпоративный выезд на природу соответствовал поставленным задачам, пишется адаптивный сценарий.

Первый этап в планировании – это заполнение брифа (опросника, в котором отмечаются все самые значимые детали ивента). Очень важно, чтобы это делал сам руководитель, который курирует мероприятие, или сотрудник, на кого возложена «почетная миссия». На это не нужно много времени, однако такой документ сразу создает канву корпоратива. Тут кратко прописываются следующие пункты:

• информационный повод (запуск проекта, тренинг, день рождения компании, тимбилдинг, Новый год и т.д.),
• формат мероприятия (вечеринка, гала-ужин, отдых на природе, поездка за границу),
• бюджет,
• количество человек,
• длительность,
• куратор мероприятия (лучше всего один, если проект передается на аутсорсинг в ивент-агентсво),
• прочие пожелания.

Вот теперь дело за сценарием. Некоторые ошибочно думают, что в сценарий проведения корпоратива на природе достаточно вписать какие-то игры и слова ведущих, и этого будет» более чем» для отличного праздника.

Реалии таковы: сценарий может занимать несколько десятков страниц, где мероприятие будет расписано по минутам, начиная от места встречи накануне корпоратива и заканчивая последней минутой, когда участников доставляют домой.

Итак, пункт номер один – выбор места проведения ивента. В теплое время года очень популярны загородные пансионаты, базы отдыха с отдельными домиками и благоустроенной территорией и рестораном. Желательно, чтобы был выход к воде: это может быть как река или море, так и обычный бассейн или озеро. Подбирается локация на основании двух факторов:

• комфортного размещения всех участников;
• возможностей самой площадки (например, если проводится тимбилдинг, важно, чтобы было достаточное количество деревьев вокруг или, наоборот, расчищенная поляна).

Кстати, именно размещение и питание занимает от одной трети до половины бюджета, поэтому бронировать площадку нужно как можно раньше. Если корпоратив проводится для всех сотрудников – неплохим решением может стать аренда всей базы. В стоимость могут входить питание частично (завтраки), аренда инвентаря (например, удочки, квадроциклы, мангалы), конференц-зал с оборудованием и дополнительные услуги (например, сауна или SPA-процедуры) и т.д. Полный пакет услуг однозначно будет стоить дешевле, чем каждая по отдельности, поскольку сразу принесет прибыль площадке. В то же время можно договариваться о скидках на проживание или каких-либо других уступках со стороны локации.

Для руководства, как правило, предусматриваются номера люкс, для рядовых сотрудников возможно размещение на 2-3 человека.

Очень важным пунктом является трансфер участников до места проведения корпоратива. Групповая доставка поможет правильно настроить участников еще до приезда на место и эмоционально их раскрыть. Общение между собой в непринужденной обстановке в предвкушении приключений и некоторая отстраненность от будничной суеты сразу поднимают настроение. К тому же не нужно думать о том, как добираться обратно.

Если запланированы какой-либо тематический тренинг или официальное выступление – лучше всего проводить их в первой половине дня. Рабочую атмосферу можно создать в обустроенном конференц-зале или импровизированном классе, например на лужайке или возле бассейна. Эта часть мероприятия не должна занимать больше часа – полутора. Если же речь идет о каком-то интенсиве, нужно продумать перерывы или смену деятельности с пассивной на активную командную работу. Вторую половину дня можно посвятить активным развлечениям, тимбилдингу или наоборот, дать время каждому участнику пару часов отдохнуть.

Сценарий корпоратива на природе, тематический особенно, предусматривает, что ведущий берет на себя основную роль, особенно во время соревнований. Стоит отметить, что ведущий и менеджер всего проекта – это не одно и то же лицо. Первый отвечает за азарт, интересные конкурсы и приподнятое настроение, а второй курирует все технические моменты. Поэтому лучше пожертвовать несколькими блюдами в вечернем меню, и на свободные деньги пригласить профессионального актера или шоумена. Такие люди хорошо чувствуют настроение группы, в нужный момент легко гасят конфликты и имеют наработанный арсенал нестандартных тематических конкурсов. Также они привозят необходимый реквизит.

Никогда не пренебрегайте таким вопросом, как музыкальное сопровождение вечеринки. Хорошая аппаратура и звучащая музыка создаст нужную атмосферу. В идеале — .

Примерный сценарий выездного корпоратива

Предполагается, что корпоратив на природе проводится для 20 человек в загородном клубе. Проходит два дня.

Тема – «Вперед в прошлое».

Форма одежды – спортивная, удобная, на вечер – коктейльные платья для женщин и пиджаки без галстука для мужчин.

По сценарию сбор в 9.30 около станции метро.

9.30-10.30 – Трансфер автобусом до площадки.

10.30-11.30 – Размещение, переодевание и ланч, в это время также прибывают ведущие основной части.

11.30-15.30 – Активные тематические игры на открытой площадке в лесу.

Игра-квест «Отыщи сундук сокровищ».

Легенда. Есть старинная карта, которая ведет к некоему старинному сундуку с сокровищами. Проблема в том, что также существует двойник этой карты. Поскольку она очень древняя, ее части, так же, как и двойника, зарыты в разных уголках леса в радиусе 500 метров. Ведущий рассказывает историю про сокровища и делит гостей на команды. На каждом найденном кусочке карты указано, какое задание необходимо выполнить, чтобы понять, где находится следующий клочок. Как только все задания будут выполнены, и карта будет собрана – станет понятно, где спрятан клад.

• Зажечь огонь без спичек, применяя только сподручные средства.
• Построить шалаш высотой в 1 м на точно указанном месте.
• Соорудить импровизированную переправу через бурную реку.
• Насобирать лукошко ягод на обед.
• Найти гнездо белки и там будет спрятана часть карты.
• Разгадать ребус из старинных знаков.
• Если попадается часть-двойник – ее нужно обменять на нужную у другой команды (выторговать, украсть, продать — купить).

В сундуке с сокровищами – именные конверты с денежной премией от руководства компании.

15.30-16.00 – Возвращение на территорию.

16.00-17.00 – Обед.

17.00-20.00 – Сауна и бассейн.

20.00-21.00 – Отдых и переодевание к ужину.

21.00-24.00 – Ужин.

Следующий день:

10.00 – 11.30 – Поздний завтрак. Речь руководителя компании, презентация результатов работы за отчетный период. Планы на следующий период.

11.30-12.00 – Сборы, посадка в автобус.

12.00-13.00 – Трансфер в город.

Дополнительно к сценарию корпоративного праздника компании «Х» на природе прилагаются чек-листы:

• детальное меню на каждый прием пищи,
• реквизит,
• перечень телефонов ключевых подрядчиков,
• список телефонов всех участников корпоратива.

Ничто так не сближает сотрудников, как совместное распитие спиртных напитков… Пардон, как корпоративная вечеринка . Но, как правило, без алкоголя у нас, да и во всем мире, на подобных мероприятиях не обходятся. И вот как раз для того, что бы мероприятие по сплочению коллектива не обернулось простой пьянкой, и необходимо составить .

Особое внимание следует уделить конкурсам для корпоративной вечеринки. Подобные мероприятия просто необходимы для того, что бы разбавить времяпровождение и сделать его увлекательным. Упор следует делать на командные игры, в которых будут принимать участие сразу много человек. Можно выбирать и индивидуальные состязания, но превалировать по-любому должны конкурсы, пробуждающие корпоративный дух и сплочающие коллектив.

Но вот конкретная подборка конкурсов, которые займут свободное время на отдыхе, зависит, прежде всего, от того, что за место будет выбрано. Например, на природе все участники мероприятия будут чувствовать себя свободнее и массовые игры там организовать намного проще, чем в ресторане или кафе.

При составлении сценария главное не переусердствовать с соответствием тематики мероприятия с профессиональной сферой деятельности участников. Сотрудники и так уже устали от работы и перенасыщение программы близкой тематикой на пользу может не пойти, а вызовет только негативную реакцию и отторжение.

Список корпоративных вечеринок, которые проводятся чуть ли не в обязательном порядке, достаточно велик. Самый популярный из них – Новый год. Что бы он запомнился и с хорошей стороны, следует приложить немного усилий.

Стандартно в коллективе проводятся также празднования всех дней рождения сотрудников, которые также лучше всего не пускать на самотек.

Также коллективно отмечают большинство официальных праздников, сценарии для которых также сделают мероприятие интереснее и увлекательнее.

Кроме того, в зависимости от класса и уровня учреждения, корпоративные праздники могут проводится на самом разном уровне. Если позволяют средства компании, то во многих случаях организация всех праздников возлагается на профессионалов, которые и занимаются составлением сценариев заказом .

Если же доходы и уровень компании не позволяет подобных трат, то вполне можно обойтись своими силами.

Собираетесь в отпуск после корпоратива? На сайте нашего партнера вы легко сможете рассчитать отпускные , а также найти ответы на этот и многие другие вопросы.

Портал ХочуПраздник.ру предлагает свой вариант сценария проведения корпоратива летом

Вступление:
Лето это замечательное время года, шикарная природа дарит чистый воздух, зелень, блестящие реки, и безусловно, не обойдётся без корпоратива, с выездом на эту природу. Обязательно следует запастись продуктами и всеми другими принадлежностями, без которых вовсе не обойтись. Ну и конечно, лучше всё это провести по хорошему сценарию.

Тематика летнего корпоратива — «Летняя сказка». Тематика лёгкая и интересная, позволяющая по-настоящему расслабиться и получить удовольствие от проведённого времени. Обязательно возьмите с собой праздничные колпаки, скатерть весёлой расцветки, призы для различных конкурсов. Так же можно захватить парочку воздушных шаров, они то же, поднимут настроение.

Ведущая:
Приветствую всех работяг,
Дарю шашлык вам и коньяк,
Ведь на природу вышли вы,
Но с отдыхом тут не спеши,
И здесь вам будут указания,
От летней сказочки – сказания,
Я роли всем вам тут раздам,
И сказка будет тут и там,
Буду и конкурсы шальные,
За них подарки дорогие,
И чтобы всё это начать,
Прошу вас аплодировать!
(все аплодируют)

Ведущий:
И так теперь прошу я вас,
Поднять бокалы в этот час,
Вы все бесспорно хороши,
Работали все от души,
И давайте все выпьем за то,
Чтобы так отдохнуть нам ещё!
(трапеза)

Ведущий:
Сказка начинается,
И самые смелые, на роли, вызываются!

Конкурс «Лесные зверята»

Участие принимают по желанию, четыре человека. Им предстоит провести инсценированную сценку, в которой каждому будет своя роль. Роли зрителям не оглашаются, они должны сами отгадать, кого кто играет. Роли такие: заяц, белка, волк и лиса. Всё происходит на лесной опушке, все заняты своим делом: белочка шишки собирает, волк воет, лиса хвостом виляет, заяц скачет. Лучше поменяться ролями, чтобы к примеру, лису играл мужчина, так будет смешнее. И так, чьи роли будут угаданы, те участники получают призы. Для призов, лучше что то подобрать полезное, для работы.

Ведущая:
Вот и первый эпизод,
Сказка делает свой ход,
Ну а мы берём бокалы,
Происходящему мы рады,
И за директора нашего выпиваем,
Его за всё благодарим и восхваляем!
(выступление директора с пожеланиями о работе и т.д.)

(трапеза)

Ведущая:
Сказка продолжается,
Новый конкурс начинается!

Конкурс «Царевна-лягушка»

Участие принимает мужская половина, количество участников по желанию. Каждому поочерёдно выдаётся лук и стрелы, и даётся шанс на один выстрел. На расстояние 10-15 метров развешивается мишень (одна большая с несколькими делениями на очки-призы), или несколько мишеней с разными призами. Призы пишутся на обратной стороне мишени, чтобы участник стрелял наугад. Призы следующие: наручные часы, авторучка, золотая лягушка сувенир, для привлечения денег, кружка для чая, мужские трусы, набор косметики для душа.

Ведущая:
Вот так меткие стрелки,
Все молодцы и удальцы,
Теперь мы снова трапезу продолжаем,
Но про сказочные конкурсы не забываем!

(трапеза)

Ведущая:
Мужчины сделали по делу,
Но и для женщин знаю тему,
Как там в сказке, под окном,
Пряли поздно вечерок,
Только тут не вязать вам придётся,
Тут каждая рыбкой речною займётся!

Конкурс «Вкусная уха»

Участие принимает женская половина, количество по желанию. Всё это делается для того, чтобы потом сварить вкусную уху. Каждой женщине выдаётся по определённому количеству картофеля и по одной среднего размера рыбки, а так же нож. По команде ведущей, они должны почистить картофели и распотрошить и очистить рыбу. Кто сделает это вперёд, тот и побеждает. Приз: всем по кухонному полотенцу, а самой быстрой: приправа для рыбы и энное количество рыбных консервов.

Ведущая:
А теперь под голубым небосводом,
Вы станцуйте дорогие, хороводом!

(все встают и танцуют хороводом, потом обычные танцы, чередующие медленными)

Ведущая:
Чем прекрасны на природе вечера,
Тем, что можно посидеть у костра,
Давайте все в круг дружно сядем,
И в глаза огню заглянем!

(ведущая разводит костёр, всё усаживаются вокруг него, кто то играет на гитаре знакомые песни (на ваше усмотрение), все по желанию поют)

Ведущая:
Любая сказка заканчивается сладко,
И не обойдётся без подарка,
Но чтобы вам подарок найти,
Придётся путь один пройти,
Схему я вам выдаю,
В нём маршрут вам укажу,
Подсказки буду вам давать,
Чтобы быстрее смогли вы шагать!

(ведущая выдаёт всем маршрут, который должен привести к волшебному дереву, на котором будут висеть подарки (всё это нужно сделать заранее), подарки развесьте на ветки, но они не должны быть большими, и важно, чтобы каждый подарок был подписан определённому адресату, во избежание путаницы, такие поиски обязательно всем понравятся)

Ведущая:
Ну вот, и сказки тут конец,
Кто участвовал — молодец,
Спасибо всем, что вы сюда пришли,
Мы отдохнули с вами от души,
Теперь полны вы сил и вдохновения,
Чтобы новые были в работе достижения!

(ведущая заканчивает свою работу)